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心のビタミン・一週一話「リーダーに求められる素質」( Vol.43) プリント
2010/02/08 月曜日 21:50:47 JST

最近、「ビジョナリー・カンパニー2」を読み直しています。
本書によれば、よい企業を偉大な企業に変えるために、必要とするリーダーの素質はは次の2つだと言われます。

その1、個人としての謙虚さ
つまり、自尊心の対象を自分自身にではなく、偉大な企業を作るという大きな目標に向けている。
我や欲がないのではない。それどころか、信じがたいほど大きな野心をもっているが、その野心は組織に向けられていて、自分自身には向けられていない。

その2、職業人としての意思の強さ
つまり、極端なまでの不屈の精神、禁欲的なまでの決意によって、偉大な企業を飛躍させるために必要な点は何であれ、実行する姿勢をもっている。
例えば、能力がなければ、兄や弟を解雇することも辞さない。

よく考えてみると、2つとも、性格的な色合いが濃く、しかも一見矛盾した組み合わせを特徴としています。
謙虚だが意思が強く、控えめだが大胆なのだ。

これまで、多くの経営者と付き合ってきましたが、これに照らしてみると、納得します。
また、自分自身のことと照らしてみると、1は合格点にあります。
2は情けによって流される部分があり、意思の強さが不十分だと分析しています。
わが社を偉大な企業に飛躍させるには、2の特徴をもったパートナーが必要だと痛感しております。

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yan.jpg筆者プロフィール
 氏名: 楊 仲慶(ヤン ツォンチン)
 生年月日: 1962年6月1日
 出 身 地: 中国浙江省
略歴:
 1983年7月: 中国浙江大学電気工学部 卒業
 1990年9月: 東京工業大学電気電子工学科博士を取得
 1990年10月: 東洋電機製造(株)技術研究所入社
 1994年1月: 東洋電機製造(株)退社
 1993年7月: マイウェイ技研株式会社設立 (現Mywayプラス株式会社)
 1999年11月: 西安交通大学 特聘 教授

 
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